Премия «Белая птица»



Сроки проведения ежегодной Премии «Белая птица»


Определение номинантов Премии — до 15 ноября (ежегодно).

Церемония награждения проводится в первой декаде декабря в городе Югорске.

Конкурсные материалы следует направлять в отдел социального развития ООО «Газпром трансгаз Югорск» в город Югорск, улицу Мира, д. 15, кабинет 505 или на электронный почтовый адрес TA.Tkachenko@ttg.gazprom.ru.
Справки по телефонам +7 (34675) 2-27-93, 2-29-64.

Положение о Премии «Белая птица» (PDF, 741 КБ)

История возникновения Премии «Белая птица»»

Буклеты премии «Белая птица»:

2020 год (PDF, 11 МБ)
2019 год (PDF, 10 МБ)
2018 год (PDF, 213 МБ)
2017 год (PDF, 8 МБ)
2016 год (PDF, 13 МБ)
2014 год (PDF, 23 МБ)
2013 год (PDF, 9 МБ)
2012 год (PDF, 4 МБ)
2011 год (PDF, 19 МБ)

Фотоальбомы

Формирование здорового образа жизни работников и членов их семей — одно из важнейших направлений социальной политики ООО «Газпром трансгаз Югорск».

В целях активной пропаганды здорового образа жизни, повышения значимости физкультуры и спорта, культуры, духовных ценностей, семейных традиций для всестороннего и гармоничного развития личности в 2002 году была учреждена Премия «Белая птица». Этот шаг был определен необходимостью подчеркнуть престижность занятий спортом и в целом ведения здорового образа жизни.

Сергей Чепиков (справа) вручает Премию "Белую птицу"

Двукратный олимпийский чемпион и двукратный чемпион мира по биатлону Сергей Чепиков (справа) вручает награду лауреату Премии «Белая птица»

Победа в «Белой птице» является престижным достижением. География конкурса обширна, она охватывает не только регион деятельности ООО «Газпром трансгаз Югорск» — Ямало-Ненецкий автономный округ, Ханты-Мансийский автономный округ — Югру и Свердловскую область, но и все близлежащие территории.

За годы проведения конкурса в нем приняли участие более 400 коллективов и граждан. Это тысячи людей, изо дня в день своим примером пропагандирующие здоровый и активный образ жизни. Самой эффективной мерой является пример того, кто рядом живет и работает.
В настоящее время Положение о Премии «Белая птица» насчитывает 17 номинаций, а начиналось все с шести: «За значительный вклад в спортивно-оздоровительную работу», «За значительный вклад в возрождение и развитие семейных традиций по воспитанию здорового поколения», «За успехи в просветительской деятельности», «Лучший филиал в области пропаганды ЗОЖ», «За личный пример ЗОЖ», «За инициативу и эффективные действия в сфере оздоровления работников».
Но реалии жизни требуют внесения изменений в Положение, вводились новые номинации, в частности, «За лучший проект в области здорового образа жизни», «За активную работу в области профилактики наркомании, алкоголизма, курения и употребления других психоактивных веществ» и др.

Задача Премии — отмечать тех, кто ведет активный и здоровый образ жизни, кто творчески относится к своей работе, кто умеет содержательно и интересно организовать свой досуг, кто отдает свою жизнь делу воспитания детей и молодежи, кто является настоящим примером и образцом для подражания.

Но Премия «Белая птица» — это не только награждения, праздник и подарки. Лауреаты и дипломанты являются примером для подражания, их проекты воплощаются в жизнь, увлекают работников, детей и молодежь.
XVI Премия "Белая птица"

Награда победителю Премии — стилизованная статуэтка с изображением птицы


Конкурс «Белая птица» — это не конкурс талантов и не сравнение людей по спортивным рекордам, «Белая птица» — это признание важных социальных дел, мероприятий, программ, проектов и акций, которые реализуются для других ради общей пользы.
Премия стремится отметить тех, кто своим активным примером «заражает» других идеями, поступками, завлекает в интересную спортивно-оздоровительную, культурно-массовую, общественно-полезную деятельность.
В конкурсе участвуют не только коллективы и работники ООО «Газпром трансгаз Югорск», но и проявляют интерес сторонние учреждения образования, культуры, спорта, а также общественные и религиозные организации.
Столь длительное существование конкурса подтверждает необходимость признания положительного опыта окружающих.