В «Газпром трансгаз Югорске» обсудили вопросы развития культуры и спорта
14 января в городе Югорске (ХМАО-Югра) на базе Учебно-производственного центра ООО «Газпром трансгаз Югорск» состоялся семинар-совещание на тему «Перспективы развития культуры и спорта в 2019 году». В мероприятии приняли участие более сотни сотрудников Общества — начальники культурно-спортивных комплексов, работники сферы культуры и спорта, представители молодежных комитетов.
В семинаре приняло участие более сотни сотрудников ООО «Газпром трансгаз Югорск» — начальники культурно-спортивных комплексов, работники сферы культуры и спорта, представители молодежных комитетов
Участники семинара рассмотрели вопросы эффективности работы культурно-спортивных объектов ООО «Газпром трансгаз Югорск», а также возможности расширения спектра услуг с целью охвата культурно-оздоровительной деятельностью как можно большего количества населения в регионе деятельности компании (ХМАО-Югра, ЯНАО, Свердловская область). На сегодняшний день Общество эксплуатирует 63 объекта культуры и спорта, в которых занимаются свыше 18 тысяч сотрудников (70% коллектива).
«Организация полноценного досуга напрямую влияет на эффективность и производительность труда», — отметил генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Югорск» Петр Созонов
Семинар дал возможность участникам обсудить проблемы и обменяться положительным опытом по внедрению новых форматов проведения мероприятий и организации дополнительных направлений досуговой деятельности. Так, большую популярность среди жителей Югорска приобретают интеллектуальные игры, организаторами которых выступают молодежные комитеты югорских филиалов компании. Хороший отклик среди населения в трассовом поселке Светлый (Березовский район, ХМАО-Югра) получил досуговый центр «Витаминка», организованный на базе КСК Пунгинского ЛПУМГ. Центр проводит развивающие занятия для детей дошкольного возраста, такое направление здесь было реализовано впервые и оказалось востребованным.
Семинар дал возможность участникам обсудить проблемы и обменяться положительным опытом по внедрению новых форматов проведения мероприятий
«Наша цель — здоровый и сплоченный коллектив, нацеленный не только на эффективную работу, но и активный отдых, — подчеркнул заместитель генерального директора ООО „Газпром трансгаз Югорск“ по управлению персоналом Андрей Годлевский. — Поэтому наша задача — привлечь к здоровому образу жизни как можно больше работников и членов их семей, чтобы разнообразить их досуг, сохранить здоровую нацию, обеспечить гармоничное развитие подрастающего поколения. И в этом велика роль активной, инициативной молодежи, готовой своим примером увлечь окружающих».
Поделиться:
Наш сайт обрабатывает файлы cookie (в том числе, файлы cookie, используемые «Яндекс-метрикой»). Они помогают делать сайт удобнее для пользователей. Нажав кнопку «Соглашаюсь», вы даете свое согласие на обработку файлов cookie вашего браузера.