Молодежная политика ООО «Газпром трансгаз Югорск» получила высокую оценку

2 декабря 2023ООО «Газпром трансгаз Югорск» названо одним из успешных предприятий в сфере реализации молодежной профориентационной политики: компания стала обладателем диплома Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа — Югры в номинации «Надежный партнер».

Церемония награждения прошла в г. Ханты-Мансийске в рамках Региональной конференции по содействию занятости молодежи «Молодежь на рынке труда: взгляд в будущее». ООО «Газпром трансгаз Югорск» получило высокую оценку окружного ведомства за эффективное социальное партнерство в содействии занятости молодежи Ханты-Мансийского автономного округа — Югры — региона своей деятельности.
Спикером Региональной конференции выступил начальник отдела кадров и трудовых отношений ООО «Газпром трансгаз Югорск» Павел Немцов.


Он рассказал о поддержке молодых специалистов компании и возможностях их профессионального и карьерного роста.
Тема профессионального самоопределения молодых людей стала ключевой на конференции. ООО «Газпром трансгаз Югорск» обладает большим опытом работы в этом направлении. Компания ведет профориентационную деятельность с воспитанниками детских садов, учащимися начального, среднего и старшего звеньев общеобразовательных школ.

Ежегодно на предприятие трудоустраивается порядка 200 выпускников высших и средне-специальных учебных заведений.

ООО «Газпром трансгаз Югорск» помогает молодым специалистами адаптироваться на новом рабочем месте, оказывает всяческое содействие в становлении начинающих профессионалов. Филиалы компании предоставляют возможность получить первый трудовой опыт по специальности студентам, организуя для них различные виды практики.

ООО «Газпром трансгаз Югорск» уделяет большое внимание реализации общественно значимых инициатив и общественно полезной деятельности своих молодых специалистов. Активно используется инновационный потенциал молодежи и создаются все условия для созидательного включения юношей и девушек в социально-экономическую, научную, спортивную и культурную жизнь предприятия.