Пятый Слет наставников молодых специалистов «Газпром трансгаз Югорска»
C 27 ноября по 1 декабря проходил пятый Слет наставников молодых специалистов «Наставничество как элемент системы обучения и развития персонала в ООО „Газпром трансгаз Югорск“». В мероприятии принимали участие 57 представителей из 36 филиалов Общества.
Организаторы и участники V Слета наставников молодых специалистов ООО «Газпром трансгаз Югорск»
В течение недели делегаты изучали методологию наставничества и укрепляли ключевые компетенции, необходимые для эффективной передачи знаний и опыта начинающим специалистам. Программа включала тренинги, деловые игры и работу в формате фокус-группы.
Открывая Слет, заместитель генерального директора ООО «Газпром трансгаз Югорск» Сергей Андрианов подчеркнул, что традиция шефства в коллективе газовиков поддерживалась всегда: «Благодаря целенаправленному развитию института наставничества, на сегодняшний день в Обществе более 150 опытных менторов, которые помогают адаптироваться не только впервые принятым на работу сотрудникам, но и тем, кто приступил к новым должностным обязанностям».
Приветственное слово заместителя генерального директора ООО «Газпром трансгаз Югорск» по управлению персоналом Сергея Андрианова
Ежегодно в филиалы Общества трудоустраиваются порядка 200 молодых специалистов, которым в первый год работы необходима поддержка и сопровождение более опытных коллег. Это сокращает сроки адаптации на рабочих местах и повышает эффективность новых сотрудников.
Помощь новичкам — это одна из ступеней системы наставничества ООО «Газпром трансгаз Югорск», которую еще предстоит освоить участникам Слета.
В целом система выстроена по четырем основным направлениям:
- профориентационное сопровождение учащихся образовательных учреждений;
- профориентационное и практикоориентированное сопровождение учащихся ссузов и студентов вузов;
- профессиональное становление и адаптация молодых специалистов;
- сопровождение резерва кадров.
