В ООО «Газпром трансгаз Югорск» обсудили эффективность реализации молодежной политики

С 22 по 26 апреля в ООО «Газпром трансгаз Югорск» прошло расширенное заседание Совета молодых ученых и специалистов (СМУС). Участие в нем приняли 66 человек — руководство СМУС и председатели молодежных комитетов филиалов Общества, расположенных в регионе деятельности компании: Ханты-Мансийском, Ямало-Ненецком автономных округах и Свердловской области. Газовики обсудили усовершенствованную систему работы с молодыми сотрудниками, представили отчеты о реализации молодежной политики, посетили круглые столы, мастер-классы и тренинги. Во время расширенного заседания СМУС состоялись перевыборы председателя. Единогласно руководители молодежных комитетов вновь избрали Анастасию Савосюк.

Участники расширенного заседания Совета молодых ученых и специалистов ООО «Газпром трансгаз Югорск»

Увеличенная фотография (JPG, 517 КБ)

На торжественном открытии мероприятия газовиков поприветствовал главный инженер — первый заместитель генерального директора ООО «Газпром трансгаз Югорск» Алексей Свиридов. Он отметил важность участия молодых работников во всех направлениях деятельности Общества, поделился своим опытом и ответил на вопросы присутствующих.

В торжественном открытии расширенного заседания СМУС принял участие главный инженер — первый заместитель генерального директора ООО «Газпром трансгаз Югорск» Алексей Свиридов

Увеличенная фотография (JPG, 503 КБ)

Усовершенствованная система работы с молодыми сотрудниками стала главным предметом обсуждения на расширенном заседании СМУС. Одна из ее целей — вовлечение всех газовиков в возрасте до 35 лет в жизнь компании.

Председатель СМУС ООО «Газпром трансгаз Югорск» Анастасия Савосюк рассказала о системе работы с молодежью в Обществе

Председатели филиалов ООО «Газпром трансгаз Югорск» представили отчеты о реализации молодежной политики

Председатели филиалов ООО «Газпром трансгаз Югорск» представили отчеты о реализации молодежной политики

Молодые работники ООО «Газпром трансгаз Югорск», помимо производственной деятельности, занимаются наукой, прививают любовь к профессии подрастающему поколению, помогают нуждающимся, организовывают и участвуют в экологических акциях, пропагандируют здоровый образ жизни и любовь к искусству, прививают коллегам корпоративные ценности. Нововведения направлены на еще более качественную реализацию молодежной политики ПАО «Газпром» в компании, сплочение коллектива и развитие потенциала работников.