В «Газпром трансгаз Югорске» прошли развивающие мероприятия для будущих управленцев

В ООО «Газпром трансгаз Югорск» завершились мероприятия по развитию личностно-деловых и управленческих компетенций в рамках программы подготовки резерва управленческих кадров филиалов Общества «Лидер». Участниками обучающих занятий стали сотрудники, пополнившие ряды резерва кадров на ключевые руководящие должности филиалов на 2024–2025 гг.

Увеличенная фотография (JPG, 382 КБ)

«Личностные качества человека влияют на решение задач, поэтому особенно важно получить дополнительные знания о себе. Развивайтесь, расширяйте кругозор и любите труд — тогда вас точно ждет успех», — поприветствовал участников обучающих мероприятий заместитель генерального директора по эксплуатации компрессорных станций ООО «Газпром трансгаз Югорск» Андрей Вдовин.

Увеличенная фотография (JPG, 336 КБ)

В конце 2023 года корпоративный резерв управленческих кадров филиалов пополнился на 39 человек. Они уже прошли комплексную специализированную оценку и готовы развивать необходимые компетенции. На прошедших обучающих мероприятиях резервисты познакомились с коллегами и руководителями, узнали о технологии составления индивидуального плана подготовки и прошли личностный тренинг «Идентификация с управленческой позицией».

Увеличенная фотография (JPG, 380 КБ)

В работе с кадровым резервом в «Газпром трансгаз Югорске» разработан комплексный подход, который обеспечивает грамотное заполнение вакансий руководящих должностей разного уровня. Программа подготовки резервистов в Обществе — это многоуровневая система продвижения и мотивации перспективных кадров. Резервисты изучают современные подходы к определению лидерства, методы антикризисного управления, а также отрабатывают навыки в формате групповых кейсов и индивидуальных тренингов. Методическое сопровождение газовиков на каждом этапе обеспечивает большая команда специалистов.

Увеличенная фотография (JPG, 378 КБ)

Первый обучающий интенсив позволил резервистам проявить себя. Общая программа подготовки выявит активных и целеустремленных кандидатов, обладающих управленческими способностями, высокими деловыми и личностными качествами, соответствующими корпоративным требованиям.

Увеличенная фотография (JPG, 464 КБ)